Maestria en Alta Direccion de Empresas

UAI Universidad Abierta Interamericana

Posgrado
Magíster en Alta Dirección de Empresas
Duración 2 años
Presencial

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Localización

Centro. Av. San Juan 951. Capital Federal.

Objetivos de la carrera.

- Profundizar la formación de recursos humanos capacitados específicamente para la alta dirección de organizaciones empresarias
- Profundizar la formación de recursos humanos capacitados específicamente para la creación de nuevos modelos e instrumentos de gestión empresarial aptos para atender la problemática de la alta dirección y aplicar estrategias interdisciplinarias en su resolución.
- Contribuir a mantener actividades de investigación, desarrollo y transferencia en el área de las disciplinas empresariales con aplicación específica a la problemática de la alta dirección.
- Contribuir al desarrollo económico y social de nuestra población, a través de la formación de cuadros dirigenciales para el sector productivo empresarial.
- Promover la formación de nuevos emprendimientos de negocios, canalizando la vocación empresaria y el desarrollo de aptitudes profesionales específicas para el ejercicio de la dirección superior.

Perfil del egresado

El egresado de la Maestría en Alta Dirección de Empresas será apto para desempeñarse en posiciones de nivel superior en organizaciones empresarias, así como para desarrollar funciones de asesoramiento a dicho nivel. Las competencias definidas para el perfil del egresado son:

- Interpretar escenarios estructurales en contextos competitivos de alta complejidad
- Operar en el desarrollo de estrategias a nivel corporativo
- Diseñar la política de negocios de la empresa con énfasis en la construcción de portafolios equilibrados y sustentables en el largo plazo
- Formar, desarrollar y conducir en forma eficaz equipos gerenciales
- Gerenciar en forma integral procesos de cambio y reconversión de organizaciones
- Desarrollar nuevos negocios y abordar las nuevas realidades competitivas en el marco de las estrategias de crecimiento de la empresa
- Comprender la responsabilidad social de la empresa y las acciones de la dirección para verificar su cumplimiento
- Conducir procesos de investigación y desarrollo que permitan la creación y transferencia de nuevas tecnologías de gestión directiva a empresas de nuestro medio.
- Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional que contemplen la construcción de un aprendizaje colectivo como base de crecimiento
- Gestionar alianzas estratégicas en distintos planos de integración y cooperación
- Desarrollar modelos de control estratégico e instrumentos de gestión para la alta dirección.

Primer Año.
Primer Cuatrimestre.

1. Problemática de la Empresa Moderna.
2. Contexto y Construcción de Escenarios.
3. Política de Negocios y Estrategia Corporativa.

Segundo Cuatrimestre.
4. Liderazgo Corporativo y Equipos Gerenciales.
5. Aprendizaje y Desarrollo Organizacional.
6. Alianzas Estratégicas y Competitividad.

Segundo Año.
Primer Cuatrimestre.
7. Calidad y Productividad.
8. Planeamiento y Control.
9. Seminario de Tesis.

Segundo cuatrimestre.
10. Management del Cambio Organizacional.
11. Desarrollo de Nuevos Negocios.
12. Responsabilidad Social de la Empresa.

Graduados en Cs. Económicas, con título de universitario, licenciatura o equivalentes, correspondiente a carreras de cuatro años de duración como mínimo vinculadas a áreas de Administración de Negocios o similares, proveniente de Inst. Universitarias Nacionales y Privadas, debidamente legalizados ante autoridad competente de nuestro país.