Abogado con Diploma en Proceso Laboral en Córdoba

UCC Universidad Católica de Córdoba

Objetivo Fundacional

“La Universidad Católica de Córdoba tiene como fin la búsqueda de la verdad y la promoción total del hombre mediante la formación humanística, social, científica y profesional de los estudiantes, a través de la docencia y la investigación en sus formas superiores y el cultivo de las bellas artes. En fe de lo cual otorgará títulos y/o diplomas académicos y/o profesionales. Servirá a la comunidad de acuerdo con su naturaleza. No tiene fin lucrativo. No impondrá discriminación de orden religioso a sus alumnos, pero reflejará en su investigación y enseñanza el mensaje cristiano como lo enseña la Iglesia Católica, en búsqueda ecuménica de la Verdad. Desarrollará sus actividades en consonancia con los principios que informan la Constitución Nacional y con las instituciones republicanas y democráticas de la Nación”. (Art. 4º del Estatuto Académico)

Posgrado
Presencial

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1.- Conflicto Individual del Trabajo, características, competencia materia y territorial. Inhibición y Recusación de Magistrados Laborales. Demanda, requisitos. Requisitos especiales en caso de reclamos de infortunios laborales. Nulidades, Acción de recisión
2.- Prueba anticipada, medidas autosatisfactivas, medidas cautelares, Demanda en ART requisitos, Citación a terceros. Denuncia de ART, oportunidad. Requisitos. Litisconsorcio pasivo. Extensión de responsabilidad por el Régimen Civil. Planteos por el Regimen Civil de reparación integral: Estimación del daño, Tipos de daño, Prueba del daño en el Régimen Civil. Relación de Causalidad. Atribución de Responsabiliad. Legitimación en caso de muerte del trabajador ( ascendientes, descendientes, líneas colaterales y afín )
3.- Audiencia de Conciliación - Reglas. Legitimación sustancial activa y pasiva. Representación. Excepciones de previo y especial pronunciamiento. Audiencia de Vista de la Causa - Reglas. Prueba Confesional y Testimonial: citación . Idoneidad. Incidente de Idoneidad. Facultades del Juez. Dispensa a comparecer y a responder. Valoración probatoria: Sistema de la Sana Crítica Racional.
4.- Sentencia, Requisitos. Recursos de Casación; Inconstitucionalidad; Queja.
5.- Ejecución de Sentencia Laboral. Subastas, tercerías. Cantidades líquidas e ilíquidas; Obligación de hacer. Reinstalación del trabajador. Astreintes.
6.- Juicio Ejecutivo Laboral: Características. Títilo Ejecutivo. Aportes y Contribuciones Sindicales y Convencionales. Certificado de Procedencia. Criterios doctrinarios y jurisprudenciales.
7.- Despidos Discriminatorios. Reintalación . Ley 23.592. Trabajadora embarazada, garantía del art. 177 3º párrafo. L.C.T. Trámite procesal de reinstalación . Variación ilegítima de las condiciones del Trabajo. LEY 26.088. Reinstalación. Trámite.
8.- Ley de Riesgos del Trabajo: Características Procesales del trámite administrativo previo ante Comisiones Médicas; Dictámenes Médicos de la Comisión: valoración, apelación. Distintas prestaciones dentro de la LRT. Alcance de la responsabilidad de las ART. Fallos de la Corte Suprema de Justicia Aquino, Castillo, y Milone Lo que dice y la que no dice la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Criterio del Tribunal Superior de la Provincia de Córdoba.
9.- Planteos de Insconstitucionalidad del Sistema de reparación. Oportunidad. Control de Constitucionalidad. Acciones extrasistemicas por infortunios laborales. Aplicación de los Articulos 1109 y 1113 del Código Civil. Deber de seguridad. Obligaciones emergentes de la Ley de Seguridad e Higiene. Carga de prueba. Atribución de responsabilidad. Solidaridad. Aplicación del Derecho Civil y del C.P.C.C. Criterios jurisprudenciales. Influencia de los Fallos del CSJN (Castillo, Aquino, Milone) en la Jurisprudencia de la Provincia de Córdoba.

Ser Abogado.