Especialización en Dirección Estratégica de Recursos Humanos

UCC Universidad Católica de Córdoba

Objetivo Fundacional

“La Universidad Católica de Córdoba tiene como fin la búsqueda de la verdad y la promoción total del hombre mediante la formación humanística, social, científica y profesional de los estudiantes, a través de la docencia y la investigación en sus formas superiores y el cultivo de las bellas artes. En fe de lo cual otorgará títulos y/o diplomas académicos y/o profesionales. Servirá a la comunidad de acuerdo con su naturaleza. No tiene fin lucrativo. No impondrá discriminación de orden religioso a sus alumnos, pero reflejará en su investigación y enseñanza el mensaje cristiano como lo enseña la Iglesia Católica, en búsqueda ecuménica de la Verdad. Desarrollará sus actividades en consonancia con los principios que informan la Constitución Nacional y con las instituciones republicanas y democráticas de la Nación”. (Art. 4º del Estatuto Académico)

Posgrado
Especialista en Dirección Estratégica de Recursos Humanos
Duración 18 meses
Presencial

Recibir más información

(*) Campos obligatorios
Al hacer click en Enviar, acepto los Términos y Condiciones

El programa de esta especialización ha sido desarrollado para romper con los viejos paradigmas que identificaban a la Dirección de Recursos Humanos como un departamento meramente administrativo y procedimental, de tal forma que se lo conciba y valore como el medio conductor de las características y expectativas individuales, hacia el cumplimiento de las metas institucionales.

1 Módulo introductorio

Administración y Diseño Organizacional

Herramientas Básicas de Gestión

2 Módulo de desarrollo

Planeamiento Estratégico de Recursos Humanos

Comportamiento Organizacional

Liderazgo Estratégico

Las Relaciones Laborales y el Trabajo

Gestión del Cambio

Conflictos Laborales y Negociación

Búsqueda y Selección de Personal

Desarrollo de Recursos Humanos

Sistema de Remuneración e Incentivos

Control Estratégico de Recursos Humanos

3 Módulo de integración práctica

Se trata de un módulo que actúa como un sintetizador/integrador de toda la carrera. Se realiza un caso de aplicación práctica integral con apoyo teórico y metodológico en el desarrollo de proyectos.

4 Seminarios electivos

Informática aplicada a Recursos Humanos

Situación Sindical en Argentina

Calidad de Vida Laboral

Gestión de la Calidad

Los participantes de la ESP deberán realizar de manera obligatoria tres de los seminarios electivos durante la carrera. Las temáticas se actualizarán de acuerdo a las tendencias y necesidades detectadas.

5 Trabajo final

Éste trabajo podrá llevarse a cabo desde un análisis bibliográfico y/o un estudio de campo que le permita al alumno demostrar destrezas en el manejo conceptual y metodológico. Cada participante se propone la búsqueda de respuestas y soluciones prácticas, creativas e innovadoras para problemas específicos.

¿Querés recibir mas información sobre los requisitos?