Maestría en Estudios Organizacionales
UDESA Universidad de San Andrés
-
Posgrado
- Magíster en Estudios Organizacionales
- Presencial
Nuestra misión es brindar una formación analítica seria y rigurosa en el campo del management y las organizaciones, necesaria tanto para comprender y generar nuevo conocimiento como para aplicar herramientas que permitan mejorar la efectividad organizacional.
El sólido desarrollo académico alcanzado por la Universidad de San Andrés en el área de Administración ha puesto de manifiesto la necesidad de establecer un ámbito permanente de debate, discusión, formación académica y producción científica en el campo del management y las organizaciones.
Para ello, se ha creado esta propuesta titulada Maestría en Estudios Organizacionales, que pretende contribuir al desarrollo de una formación superior, con marcada mirada científica, en Administración, disciplina que tradicionalmente ha sido considerada como "área de vacancia" en la Argentina.
Entre los ejes centrales del programa se destacan: Comportamiento en las organizaciones, teoría de la organización, política y estrategia de negocios, gestión del conocimiento y la innovación, aprendizaje organizacional, cambio y desarrollo organizacional.
La estructura curricular del Programa está conformada por tres ciclos, un Seminario permanente de investigación y un Trabajo de Tesis.
Los tres ciclos son:
- Ciclo Básico de Fundamentos
Organización y contexto
Estudios organizacionales I – Teoría de la organización (enfoque macro)
Estudios organizacionales II – Comportamiento organizacional (enfoque micro)
Metodología de la investigación
- Ciclo de Seminarios de Profundización
Como mínimo, deberán cursarse 2 seminarios de profundización en cada uno de las siguientes áreas:
- En Política y estrategia de negocios
Estrategia corporativa
Instituciones del Estado y adaptación organizacional
Competitividad internacional
Innovación y cambio tecnológico
Organizaciones en la economía digital
- En Teoría de la organización
Sociología de la organización: Escuela francesa
Organizaciones, conocimiento y cultura
Análisis de organizaciones sin fines de lucro
Management de las relaciones de negocios
Desarrollos recientes en teoría de la organización
- En Comportamiento organizacional
Construcción de conocimiento colectivo
Comportamiento humano en contextos multiculturales
Efectividad en grupos
Nuevos enfoques en la relación empleado-organización
Desarrollos recientes en comportamiento organizacional
- En Metodología de la investigación
Análisis de redes sociales
Metodología cualitativa en las organizaciones
Aplicaciones de teoría de juegos
Análisis histórico de organizaciones
Técnicas avanzadas de regresión
- Ciclo de Seminarios de Aplicación
Formación en las organizaciones
Intervención en las organizaciones
Cambio organizacional
Seminario de Tesis
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