Maestría en Estudios Organizacionales

UDESA Universidad de San Andrés
  • Posgrado
  • Magíster en Estudios Organizacionales
  • Presencial

Nuestra misión es brindar una formación analítica seria y rigurosa en el campo del management y las organizaciones, necesaria tanto para comprender y generar nuevo conocimiento como para aplicar herramientas que permitan mejorar la efectividad organizacional.

El sólido desarrollo académico alcanzado por la Universidad de San Andrés en el área de Administración ha puesto de manifiesto la necesidad de establecer un ámbito permanente de debate, discusión, formación académica y producción científica en el campo del management y las organizaciones.

Para ello, se ha creado esta propuesta titulada Maestría en Estudios Organizacionales, que pretende contribuir al desarrollo de una formación superior, con marcada mirada científica, en Administración, disciplina que tradicionalmente ha sido considerada como "área de vacancia" en la Argentina.

Entre los ejes centrales del programa se destacan:  Comportamiento en las organizaciones, teoría de la organización, política y estrategia de negocios, gestión del conocimiento y la innovación, aprendizaje organizacional, cambio y desarrollo organizacional.

La estructura curricular del Programa está conformada por tres ciclos, un Seminario permanente de investigación y un Trabajo de Tesis.

 

Los tres ciclos son:

  • Ciclo Básico de Fundamentos

Organización y contexto

Estudios organizacionales I – Teoría de la organización (enfoque macro)

Estudios organizacionales II – Comportamiento organizacional (enfoque micro)

Metodología de la investigación

 

  • Ciclo de Seminarios de Profundización

Como mínimo, deberán cursarse 2 seminarios de profundización en cada uno de las siguientes áreas:

- En Política y estrategia de negocios

Estrategia corporativa

Instituciones del Estado y adaptación organizacional

Competitividad internacional

Innovación y cambio tecnológico

Organizaciones en la economía digital

- En Teoría de la organización

Sociología de la organización: Escuela francesa

Organizaciones, conocimiento y cultura

Análisis de organizaciones sin fines de lucro

Management de las relaciones de negocios

Desarrollos recientes en teoría de la organización

- En Comportamiento organizacional

Construcción de conocimiento colectivo

Comportamiento humano en contextos multiculturales

Efectividad en grupos 

Nuevos enfoques en la relación empleado-organización

Desarrollos recientes en comportamiento organizacional

- En Metodología de la investigación

Análisis de redes sociales

Metodología cualitativa en las organizaciones

Aplicaciones de teoría de juegos

Análisis histórico de organizaciones

Técnicas avanzadas de regresión

 

  • Ciclo de Seminarios de Aplicación

Formación en las organizaciones

Intervención en las organizaciones

Cambio organizacional

Seminario de Tesis

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