Tecnología Organizacional

ITBA - Instituto Tecnológico de Buenos Aires

El Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA) fue fundado el 20 de noviembre de 1959 con el objetivo de crear una universidad especialmente dedicada a la enseñanza de la Ingeniería y las ciencias vinculadas con el mar.

Fue así que comenzó esta historia en la que se destaca como uno de sus fundadores y principal inspirador el Vicealmirante Carlos A. Garzoni, quien se desempeñó durante varios años como Rector, durante el período de la organización y desarrollo inicial de la Universidad.

Las actividades académicas se iniciaron en 1960, cuando la primera promoción comenzó a cursar sus estudios. Con el correr de los años la cantidad de alumnos fue incrementándose de manera significativa y también fueron sumándose diversas especialidades.

Hasta el año 1965 la Universidad funcionó en el edificio ubicado en la calle Cuba 1930 de la Ciudad de Buenos Aires. Luego, se realizó el traslado al edificio de la Avenida Eduardo Madero donde funciona actualmente.

Posgrado
Duración 20 horas
Presencial

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Fundamentos naturales para el dise&ntlide;o y la gestión según el pensamiento de Elliott Jaques

Este curso expondrá las ideas fundantes del Dr. Elliott Jaques sobre las organizaciones, basadas en un enfoque de carácter sistémico y científico.

Uno de los principales poderes de esta teoría es su aptitud para medir las capacidades de las personas y otra de sus fortalezas es la de lograr definir unívocamente la cantidad de niveles jerárquicos necesarios una organización.

El curso propone conocer esta teoría, ejercitar el manejo de su entrelazado y de las variables para tener en cuenta a la hora de planear acciones de cambio.

El resultado del curso será una visión renovada del fenómeno organizativo, que permitirá a los participantes buscar nuevas metas de efectividad y simultáneamente de respeto y cuidado de las personas que dará paso a la auto-motivación, la creatividad y la confianza mutua, elemento indispensable para lograr una buena organización.

El corpus teórico se desarrollará siguiendo los cuatro vectores que presenta todo sistema:

Breve introducción a la teoría del Dr. Elliott Jaques, sus propósitos y metas.
Estructura del sistema: se brindará solución al problema de la cantidad de niveles necesarios para una organización dada, problema que persigue a innumerables empresas.
Composición del sistema: Al presentar las leyes naturales que rigen la evolución de la capacidad de las personas se fundamentará lo expuesto sobre las estructuras.
Entorno del sistema. Se expondrá la relación entre los problemas que ingresan a la organización y los equliibrios necesarios para resolverlos con efectividad.
Mecanismos del sistema: Los sistemas pautan los comportamientos, por lo que se analizarán los mecanismos destinados a una conducción gerencial efectiva, relaciones
productivas entre roles y el mecanismo salarial subyacente en el corpus.
Finalmente se hará una recapitulación en conjunto con los asistentes.

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