Diplomatura en Derecho del Trabajo - Semipresencial

El Derecho del Trabajo, como derecho sustantivo o de fondo, tiene particularismos que lo diferencian nítidamente de las demás ramas del derecho. Se destaca su principio fundamental, que es el ”protector”, con asiento en el art.14 bis de la Constitución Nacional, que manda a proteger al trabajo en sus diversas formas, que es además recogido por instrumentos internacionales vigentes para la Argentina. Especialmente se protege, sea por la legislación, la administración y la jurisdicción, al trabajo dependiente o por cuenta ajena en tanto el que trabaja bajo relación laboral es ,en general, un hiposuficiente, sea desde el punto de vista económico, social, cultural, etcétera.

 Desde la primavera de 2004, cuando la Corte Suprema de Justicia de la Nación recibió en sus fallos los cambios que había producido la reforma constitucional de 1994, ha habido profundas modificaciones en la jurisprudencia vigente. Muchas de ellas se han reflejado en la legislación. La aplicación del Derecho Internacional de los Derechos Humanos, en especial lo referido a los derechos de los trabajadores, ha significado un cambio paradigmático que amplía en grado sumo el contenido tradicional de la materia laboral.

 La próxima vigencia del nuevo Código Civil y Comercial, que contiene el derecho común, significa también un espacio de necesario conocimiento y profundización por cuanto el Derecho del Trabajo se desprendió del tronco del Derecho Común y muchas instituciones laborales son influidas de sobremanera por las normas de dicho Código. En su consecuencia, la manera en que se debe enseñar y abordar el Derecho del Trabajo hoy, a la luz del Derecho Internacional de los Derechos Humanos y de las normas internacionales del trabajo, como del nuevo Código Civil y Comercial, es sumamente distinta a la de periodos anteriores.

 Corresponde enseñar a los graduados en Derecho y de otras ramas de las ciencias sociales con él relacionadas desde esta nueva perspectiva la aplicación judicial o extrajudicial de un derecho apenas centenario y sometido a cambios recientes que exigen permanente actualización. En la Diplomatura que se propone se tratarán algunos de los temas más actuales e importantes de Derecho del Trabajo bajo la modalidad a distancia. Además se ofrecerán Seminarios presenciales en temas del Derecho Internacional de los derechos humanos laborales como la incidencia que el nuevo Código Civil y Comercial, como derecho común, tendrá sobre algunos de los institutos propios del Derecho del Trabajo a partir del año 2016 cuando entre a regir.

 Se propiciará la valoración de los principios y normas laborales sustantivas anclados en los fallos de la Corte Suprema de Justicia, que nos abren a la perspectiva internacional y la adquisición de habilidades en el manejo de modo correcto y fluido de los instrumentos legales disponibles ante situaciones problemáticas laborales cotidianas. La Diplomatura estará a cargo de destacados especialistas a nivel nacional, e incluso de relevancia y experiencia internacional en algunos casos, de Buenos Aires, Santa Fe y Córdoba.

Objetivo General

Conocer y profundizar los principios y normas laborales vigentes, en especial aquellos vistos desde los recientes fallos relevantes de la Corte Suprema de Justicia, las normas internacionales del trabajo y el derecho internacional de los derechos humanos.

Objetivos Específicos

Comprender los principios y normas laborales vistas desde los fallos relevantes de la Corte Suprema de Justicia, las normas internacionales del trabajo y el derecho internacional de los derechos humanos  y  en especial considerando la incidencia del nuevo Código Civil en las normas laborales.

Reconceptualizar la función de cada operador jurídico (abogados de trabajadores y de empleadores, funcionarios judiciales y de la administración, etc.) de acuerdo a los nuevos criterios legislativos, doctrinarios y jurisprudenciales en la materia laboral.

Examinar con actitud crítica y reflexiva las condiciones en que se desenvuelven las relaciones laborales y propender a los cambios que conduzcan, al logro de los objetivos que esos principios y normas propugnan.