Maestría en Psicología Empresarial y Organizacional

Contenidos mínimos

PSICOSOCIOLOGÍA DE LOS PÚBLICOS

ESCENARIOS SOCIO ECONÓMICOS Y  COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

CREATIVIDAD, INNOVACIÓN Y TRANSFORMACIÓN  ORGANIZACIONAL

LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN

DISEÑO DE CAPACITACIÓN

TRABAJO EN EQUIPO Y AUTONOMÍA 

LENGUAJE Y PALABRA EN LA EMPRESA

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN I

APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

NEGOCIACIÓN Y MANEJO DEL CONFLICTO

INVESTIGACIÓN de la CULTURA Y EL  COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

PLANEAMIENTO Y DESARROLLO DE LOS RRHH

ANÁLISIS Y DISEÑO ORGANIZACIONAL

COACHING Y CONSULTORIA DE PROCESOS

COMUNICACIÓN EMPRESARIA E ORGANIZACIONAL

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN II

TALLER DE TRABAJO FINAL

Otros requisitos:

TAREAS DE INVESTIGACIÓN CON TUTORÍAS

TRABAJO DE FINAL 

Condiciones de ingreso y admisión

Los graduados universitarios que deseen ingresar a la maestría deberán cumplir los siguientes requisitos:

> Completar el formulario de postulación (partes A, B y C).

> Realizar una entrevista de admisión con el director de la maestría

La decisión de admitir a un aspirante se basa en la evaluación de sus antecedentes académicos y profesionales.

Los aspirantes serán notificados de la decisión de admisión con suficiente antelación.

Serán títulos habilitantes para el ingreso a la maestría:

> Títulos de nivel de licenciatura (o equivalente, por ejemplo: abogado, médico o ingeniero) de universidades nacionales, privadas o públicas.

> Títulos emitidos por universidades extranjeras que acrediten su condición de tal en conformidad con las leyes nacionales.

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