Curso de Posgrado en Psicopedagogía Laboral

UCA Universidad Católica Argentina

La Universidad Católica Argentina (UCA) es una de las primeras universidades privadas y con mayor prestigio del país. Posee cuatro sedes en Buenos Aires, Rosario, Mendoza y Paraná. Actualmente ofrece más de 90 carreras de grado, más de 450 carreras y cursos de posgrado y más de 650 de cursos de educación continua. También tiene colegios de nivel inicial, primario y secundario en Capital federal y en Mendoza. Posee más de 520 convenios con colegios del país y 50 del exterior. Cuenta con más de 4300 docentes, más de 93 mil graduados, más de 200 investigadores y el Observatorio de la Deuda Social Argentina. Posee una radio digital integrada por alumnos y profesores, dos campos de 4000 hectáreas y cuenta con un anexo en el Hospital Británico para la Facultad de Ciencias Médicas. Tiene 21 laboratorios de investigación, 13 laboratorios de informática, una planta piloto equipada con la última tecnología, seis bibliotecas con más de 500 mil ejemplares y una extensa biblioteca digital, y tres cámaras Gesell.

Posgrado
Duración 7 meses
Presencial

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El Postgrado en Psicopedagogía Laboral tiene como objetivo formar a especialistas en el aprendizaje del trabajo y sus dificultades. La metodología presencial favorece el intercambio dinámico; que surjan emergentes, que se confronten posturas. La formación se centra en un aprendizaje integral por parte del alumno pues contempla el aporte de diversas ciencias: Pedagogía, Psicología, Filosofía, Sociología y Economía. La Psicopedagogía como ciencia aplicada se focaliza en el aprendizaje del trabajo desde el enfoque clínico. La propuesta diferenciadora por excelencia del “Posgrado en Psicopedagogía Laboral”, es el enfoque clínico del abordaje de las organizaciones laborales y de las personas en el trabajo. Es decir, se interviene atendiendo a la particularidad de cada organización, de cada grupo, de cada persona en la interrelación entre el sentir, el pensar y el actuar desde una perspectiva ética que apunta al desarrollo de lo justo. La psicopedagogía laboral es investigación científica y aplicación práctica. Utiliza el método clínico, con una actitud de observación, elaboración e intervención. Esto implica la comprensión del aprendizaje y sus dificultades en las personas, grupos y organizaciones. Nuestro interés radica en el aprendizaje del trabajo en sí, la tarea, la relación con otros trabajadores; también en las dificultades de adaptación a la cultura organizacional y en el aprendizaje de nuevos roles a desempeñar.

Organización del Posgrado

A. Ejes temáticos:

Psicopedagogía Laboral (40hs reloj)
Capacitación (40hs reloj)
Metodología de la Investigación (30hs reloj
Psicosociología (20hs reloj)
Principios Administrativos (20hs reloj)

B. Seminarios:

Escenarios Económicos
Marketing
Ética y Doctrina Social de la Iglesia

Contenidos ejes temáticos:

Psicopedagogía Laboral

Enfoque clínico. Aspectos metacognitivos del aprendizaje del trabajo. El adulto como sujeto de aprendizaje. Desarrollo del pensamiento laboral: autonomía y juicio crítico. Contenido simbólico del trabajo. Sus beneficios: relación entre satisfacción laboral y salud. Estilos cognitivos. Selección de personal como tarea de investigación y análisis. Etapas del proceso. La orientación laboral y su relación con el desempeño. Identidad laboral. Desarrollo de Carrera.

Psicosociología

Las organizaciones y las instituciones. Organización formal e informal. Estructura y proceso organizacional. Metas y fines de la organización. El negocio. Clima organizacional. Las relaciones interpersonales en las estructuras de poder. La comunicación. Cultura organizacional. Salud en las organizaciones. Criterios de salud y enfermedad: ocupacional y organizacional. Funcionamiento normal y patológico de las organizaciones. Psicoanálisis de las organizaciones. Psicopatología del trabajo: adicción, sobreadaptación, desgano.

Capacitación

La capacitación desde la Psicopedagogía Laboral integra el saber-conocer, el saber-hacer y el saber-ser de las personas y las organizaciones en la vida laboral.
El proceso de capacitación: detección de necesidades. Diseño general y específico. Diseño educativo para empresas. Presupuesto de la capacitación. E-learning. Niveles de evaluación de las acciones de capacitación. El rol del instructor.

Metodología de la Investigación

El objetivo del eje es afianzar y poner en práctica las herramientas metodológicas básicas de investigación en ciencias sociales, buscando una aproximación a la solución de las problemáticas organizacionales actuales.
Para ello, los contenidos son: Investigación científica y sus tipos. El trabajo de campo en la psicopedagogía laboral. El objeto de investigación. Definición del tema a investigar. Formulación del problema. Marco conceptual, revisión bibliográfica, estado del arte.

Principios Administrativos

Aquí el objetivo es acercar una visión de las organizaciones empresariales desde el análisis de los aspectos procedimentales y estructurales que permiten operar en el día a día, hasta la mediación con el ambiente a través de las estrategias implementadas, las que posicionan a la empresa dentro de un determinado producto-mercado.
Derecho Laboral aporta conocimientos básicos del Derecho del Trabajo y favorece el desarrollo de la capacidad de análisis de situaciones de conflicto.
Además se reflexiona acerca del aporte de la Psicopedagogía Laboral a las áreas de Gestión Humana y la naturaleza clínica de la intervención de la Psicopedagogía Laboral desde las áreas de Recursos Humanos

El postgrado se dirige a graduados universitarios provenientes de universidades nacionales, provinciales y privadas reconocidas por el Ministerio de Educación.

Documentación requerida para la inscripción:

- Fotocopia legalizada del título de grado como ¨copia fiel del original¨ por la Institución que lo expidió.
- Fotocopia DNI (dos primeras páginas)
- Foto 4 x 4 El proceso para la inscripción es el siguiente: Pueden realizar una preinscripción por teléfono o por mail (completando la planilla de datos personales). Y luego deben presentarse personalmente en la Oficina de Extensión y Posgrados para: traer la documentación requerida y realizar el pago correspondiente.