Diplomatura en People Analytics

El concepto de People Analytics puede asumir diferentes definiciones y enfoques, sin embargo, existe un amplio consenso para que sea comprendido como el proceso sistemático para obtener, procesar, analizar e interpretar información, con el propósito de mejorar las decisiones que se toman en el ámbito de la Gestión del Capital Humano.

El uso de People Analytics está cambiando la naturaleza básica de la Gestión del Capital Humano para que evolucione desde un rol transaccional a uno en donde su contribución estratégica se vuelve crucial. John Boudreau, que junto con Jac Fitz-enz es una de las máximas autoridades en la materia, plantea una tesis fundamental en la que afirma como principio mandatorio, que el área de Recursos Humanos (o como se denomine) en un futuro próximo, debe pasar de una etapa en donde las decisiones se toman a partir de la intuición, a otra (la etapa de People Analytics) donde las decisiones surgen del proceso inteligente de evidencias.

Este programa apunta de manera directa a brindar las herramientas, técnicas y enfoques que faciliten esa transición de las etapas planteadas por John Boudreau, asegurando de ese modo el rol estratégico del área. De esa manera, el programa ha sido diseñado para que los participantes mejoren su capacidad para tomar decisiones basadas en el procesamiento inteligente de la información.